Qué incluye

Beneficios concretos para su operación

Política de prevención redactada para su sector y su reglamento interno, no una plantilla genérica

Comité de Convivencia Laboral conformado, entrenado y con actas en regla

Capacitaciones anuales certificadas para líderes y colaboradores, como exige la Res. 1080/2024

Investigación de casos activos con debido proceso, confidencialidad y cadena documental

Acompañamiento de abogados laborales y psicólogos organizacionales durante todo el proceso

Expediente auditable ante Mintrabajo, Inspección de Trabajo y Ministerio Público

Perfiles disponibles

Cargos que activamos bajo este servicio

Diseño de política de prevenciónConformación del Comité de Convivencia LaboralCapacitación anual a líderes y colaboradoresInvestigación de casos activosAcompañamiento legal y psicológicoAuditoría de cumplimiento Ley 2365

Diferenciales

Por qué las empresas eligen a Servicol para este servicio

01

Equipo multidisciplinario

Abogados laborales y psicólogos organizacionales con experiencia en investigación de casos sensibles.

02

Confidencialidad protegida

Manejo de información sensible bajo Ley 1581, secreto profesional y protocolos de custodia documental.

03

Conforme a la norma vigente

Implementación alineada con la Ley 2365 de 2024, la Resolución 1080 de 2024 y el Código Sustantivo del Trabajo.

Cotización sin compromiso

Envíe su requerimiento y reciba propuesta en 24 horas

Un asesor experto en prevención acoso laboral y sexual revisará su caso y lo contactará por WhatsApp o correo con una propuesta formal, transparente y detallada.

Sin costo ni compromiso.

Respuesta en menos de 24 horas hábiles.

Datos protegidos bajo Ley 1581.

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